İşveren, iş güvencesi hükümleri kapsamına girmeyen bir gemi adamının iş sözleşmesini kötü niyetli olarak feshederse (örneğin sendikal nedenlerle), ödenmesi gereken kötü niyet tazminatının yasal sınırı nedir?
A
Fesih ihbar süresine ait ücretin 6 katı tutarında.
B
Fesih ihbar süresine ait ücretin 3 katı tutarında.
C
Gemi adamının bir yıllık ücretinden az olmamak üzere belirlenen miktarda.
D
Gemi adamının son altı aylık giydirilmiş ücreti tutarında.
E
Sadece kıdem tazminatı ödenir, kötü niyet tazminatı ödenmez.
İlgili Sorular
Gemi herhangi bir sebeple seferden, …………………………………..
Hak edilen kıdem tazminatının gemi adamınca talep edilmesi için gereken zamanaşımı süresi, Türk huku...Aşağıdakilerden hangisi “Vojage Charter” da kullanılan chaterparty formlarından değildir?
Marpol Annex-2 zehirli maddeler kaç kategoridir ve bunlar nedir ? Aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?