İşveren, iş güvencesi hükümleri kapsamına girmeyen bir gemi adamının iş sözleşmesini kötü niyetli olarak feshederse (örneğin sendikal nedenlerle), ödenmesi gereken kötü niyet tazminatının yasal sınırı nedir?
A
Fesih ihbar süresine ait ücretin 6 katı tutarında.
B
Fesih ihbar süresine ait ücretin 3 katı tutarında.
C
Gemi adamının bir yıllık ücretinden az olmamak üzere belirlenen miktarda.
D
Gemi adamının son altı aylık giydirilmiş ücreti tutarında.
E
Sadece kıdem tazminatı ödenir, kötü niyet tazminatı ödenmez.
İlgili Sorular
Aşağıdakilerden hangisi kalitenin tanımı olabilir?Aşağıdakilerden hangisi Bakanlık tarafından Türk bayraklı gemilerde sörvey yapma ve sertifika düzenl...Gemide görevinize başladığınızda, kendi işinizi her ne kadar iyi yaparsanız yapın, ast ve üstleriniz...Müşterek kusurlu çatmada can zararlarından sorumluluk ne şekilde tezahür etmektedir?
Aşağıdakilerden hangisi ticari kusur sayılmamaktadır?