İşveren işçiyi kötü niyetli olarak işten çıkarırsa,

A
2 aylık tazminat ödemek durumunda kalır.
B
6 aylık tazminat ödemek durumunda kalır.
C
6 aylıktan az olmayan tazminat ödemek durumunda kalır.
D
1 yıllık tazminat ödemek durumunda kalır.
E
1 yıllıktan az olmayan tazminat ödemek durumunda kalır.