Gemi kaptanı veya işveren, gemiadamlarının görevlendirilmesi ve işyerindeki dağılımında hangi prensiplere uygun olarak farklı uygulamalar yapabilir?
A
Ücretlendirmede (Görev tanımı dışında)
B
Eğitimden muaf tutmada
C
Sevk ve dağılımında (Görev ve yeterlilik esasına göre)
D
Sosyal haklarda
E
Yıllık izin hakkının kullanımında
İlgili Sorular
Eğitim programı, eğitilenlere bilgi ve beceriyi verebilmek için çeşitli teknikler kullanır. Bu tekni...Yurtdışından bir Türk limanına yüklü gelen ve denize elverişlilik belgesinin süresi yolculuğun devam...MARPOL Ek I gereğince, Petrol Tankerleri için Yağ Kayıt Defteri (Oil Record Book, Part I ve II) bulu...Kaptanın yasal yükümlülüklerini yerine getirmemesi durumunda karşılaştığı cezai ve disiplin sorumlul...Gemilerde, yangın sabit ve seyyar yangın malzemeleri, müdahale malzemeleri ile yangın alarm ve tespi...