854 sayılı Deniz İş Kanunu kapsamında süreli veya süresiz yahut da sefer üzerine yapılan hizmet akti hangi durumda hem işveren veya işveren vekili tarafından hem de gemiadamı tarafından feshedilebilir?
A
Gemiadamının herhangi bir sebeple sürekli olarak gemide çalışmasına engel bir hastalığa yakalanması veya engelli hale gelmesi
B
Gemiadamının gemide hizmet görmesinin tutukluluk, hapis veya gemide çalışmaktan men olunması gibi sebeplerle imkansız bir hal alması
C
Gemiadamının herhangi bir limanda geminin hareketinden önce gemiye dönerek hizmete girmemesi veya gemiye hiç dönmemesi
D
Gemiadamının işveren veya işveren vekiline karşı, kanuna , hizmet akitlerine dair iş ve çalışma şartlarına aykırı hareket etmesi
E
Gemiadamının işveren veya işveren vekiline karşı denizcilik kural ve teamüllerine veya ahlak ve adaba aykırı hareket etmesi
Cevap ve Açıklama
Doğru cevap: A) Gemiadamının herhangi bir sebeple sürekli olarak gemide çalışmasına engel bir hastalığa yakalanması veya engelli hale gelmesi
AI Açıklaması
854 sayılı Deniz İş Kanunu’nun 14. maddesi uyarınca, gemiadamının sürekli olarak gemide çalışmasına engel bir hastalığa yakalanması veya engelli hale gelmesi, hizmet akdinin devamını objektif olarak imkânsız kıldığı için hem işveren hem de gemiadamı tarafından haklı nedenle feshedilebilir. Bu fesih türünde taraflara kusur atfedilmez; diğer seçeneklerdeki durumlar ise genellikle işverene tek taraflı fesih hakkı veren veya gemiadamının kusurlu davranışına dayanan hallerdir.
Yorumlar
0 yorum
Bu soruyla çalışmaya devam edin
Aynı ders ve konudaki diğer GASM sorularına geçin veya hazırlık paketlerini inceleyin.
İlgili Sorular
Türk gemi adamlarının yabancı bayraklı gemilerde çalışmaları durumunda, Türkiye'deki gelir vergisi y...Karasularından geçen yabancı bir gemi üzerinde kıyı devletinin;Kıdem tazminatına,Denize elverişlilik belgesi kaç yılda bir yenilenir?
Günümüzde aşağıdaki klas kuruluşlarından hangisi Türk bayraklı gemilerde bayrak devleti adına sörvey...